Клановость и политическая лояльность

И.Цыганенко,

Наша газета+ (15-21.04.05),

15.04.05

Кадровая политика новой власти вызывает уже обеспокоенность за будущее нашей страны. Поэтому на XIX съезде СДПУ(О) было принято специальное заявление "О кадровой политике новой власти". В нем, в частности, отмечается: "В реальности, вместо четырех "П" (прозрачность, профессионализм, патриотизм, порядочность – Ред.) – приоритет: кумовство и верховенство принципа "свой-чужой".

В кулуарах съезда некомпетентность новой власти и преследования по политическим мотивам опытных специалистов стали одной из наиболее обсуждаемых тем. Сегодня мы знакомим наших читателей с двумя мнениями, высказанными секретарями обкомов партии.

Олег ДАННИКОВ, секретарь Донецкого обкома СДПУ(О), член Политбюро партии:

- Одной из грубейших ошибок новой власти является отсутствие кадрового потенциала. При назначении на те или иные посты превалируют не знания, опыт, а чьи-то симпатии. Если ты поддерживаешь "оранжевую революцию", независимо от твоих профессиональных навыков, значит подходишь. Но ведь в Донбассе таковых было очень и очень мало…

Во-вторых, принципы подбора кадров в области до сих пор не известны. При облгосадминистрации создана комиссия, которая готовит кадровые предложения. И что интересно, в состав этой комиссии, персональный состав которой, кстати, неизвестен, входят представители тех политических сил, которые поддерживали "оранжевую революцию". То есть, речь идет только лишь о политической приверженности.

26 марта были освобождены со своих должностей все главы райадминистраций области. Уволив их всех и не определившись с преемниками, новое руководство не создает позитивных предпосылок для решения социально-экономические проблемы районов. Оставшиеся на местах заместители глав администраций чувствуют себя очень дискомфортно в таком подвешенном состоянии.

Геннадий ГВОЗДЕВ, секретарь Днепропетровского обкома СДПУ(О), член Политбюро партии:

- Назначения высшего кадрового звена в Днепропетровской области также легко утверждаются, как впоследствии отменяются. Наименьшее политическое давление приводит к отстранению должностного лица с поста. Назначив Сергея Касьянова главой Днепропетровской облгосадминистрации, новая власть, уступив требованиям местных организаций коалиции "Силы народа", подписала заявление о его отставке уже через месяц. Следующего назначения губернатора жители области ждали четыре недели. Им стал Юрий Ехануров, человек, не знакомый с проблемами и спецификой региона, однако имеющий "огромный кредит доверия" у президента.

Подобная ситуация в подборе кандидатов складывается и в районах области. На руководящие должности здесь назначают некомпетентных людей, которые никогда не занимали ответственные посты. К власти рвутся люди, абсолютно не подготовленные, часто подобранные на основе кумовских и клановых связей. Так на пост главы Юрьевской райадминистрации предложен человек, образование которого сводится к театральному училищу! А ответственность за Межевский район возложена на выпускника института физкультуры. Подобные профессии не предусматривают знаний, необходимых для руководства сельским районом и решения проблем, которых сейчас в этой отрасли предостаточно. Кроме того, назначая кандидатов и пересматривая свои решения, власть забывала о решении более важных вопросов. Ведь за то время, пока Днепропетровская область не имела постоянного руководителя, облгосадминистрация не провела ни одной коллегии, ни одного совещания по посевной. Не были разрешены жизненно важные для сельского хозяйства области вопросы, связанные с наличием необходимого посевного материала, солярки, удобрений.